MobilityPeople
eRecibo de sueldo
MobilityPeople gestiona los recibos de sueldo electrónicos de su empresa: los publica y cada empleado los consulta con su usuario, desde la web o el celular.
Se terminan la impresión, el ensobrado y la firma en papel de cada mes, y la empresa tiene todos los recibos ordenados y disponibles cuando los necesita.
eRecibo de sueldo
Para la empresa
- Publicación de los recibos de cada liquidación
- Historial completo de recibos por empleado
- Menos costos de impresión y distribución
Para el empleado
- Acceso con usuario y contraseña propios
- Consulta y descarga de sus recibos desde la web o el celular
- Sus recibos anteriores siempre disponibles
Marco legal en Uruguay
No hay una ley específica de recibo de sueldo electrónico: se habilitó por decreto, en el marco de la Ley de Inclusión Financiera. Hoy sus requisitos están en el Capítulo V del Decreto 278/017, que reemplazó al Decreto 173/015 de 2015.
El recibo electrónico debe contener los mismos datos que el de papel. Si el salario se paga por depósito o con dinero electrónico, también debe indicar el medio utilizado y su identificación.
La Ley 19.210 de Inclusión Financiera promueve el pago de salarios por medios electrónicos, y aclara que pagar por esa vía no exime al empleador de emitir el recibo.
Además, gestión de personal
Marcas y horarios
- Toma las marcas de los relojes de la empresa
- Horarios actuales e históricos de cada funcionario
- Novedades a autorizar: llegadas tarde, faltas, cambios de horario
Licencias y reportes
- Licencias anuales, médicas, de estudio y otras
- Horas extra, ausencias, descuentos y vencimiento de contratos
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